阳光网-阳光报（赵辉 徐平 记者 董宁宁）从制作出“国内最长的旅游观光项目”西安曲江旅游观光工程，到出产出“世界最高的铁路桥”贵州纳界河铁路特大桥，再到打造了“世界第一条新能源空铁”中唐空铁试验线……近年来，员工人数缺乏300人的中铁宝桥集团有限公司钢结构车间，经过强化队伍建设、强化内部管理、强化出产安排，特别是大力施行员工经济技能立异活动，接连发明了“小块头干出大工程”的佳绩，被誉为该公司出产战线上的一支“主力铁军”。

  已有50年前史的钢结构车间是中铁宝桥的主力出产车间之一。多年来，该车间先后参加了数百项大型钢桥梁、钢结构的出产制作使命，参建工程累计取得世界、国内大奖40多项，为公司完成38年继续盈余作出了突出贡献。近年来，跟着国内钢桥梁、钢结构商场的快速兴起，车间出产使命呈现“爆破式增加”态势，年产值比较曾经增加了一倍多。面临产值翻番、质量更严、工期更短、人员不增、场所不扩的各种严峻应战，钢结构车间领导班子决断提出，紧紧依托车间近300名员工群众，深入展开员工经济技能立异，大力宏扬“工匠精力、匠人匠心”，最大极限发掘出产潜力，让“全员立异”和“金点子”成为决战决胜的有力兵器之一。

  为此，车间结合出产经营实践，专门拟定了《钢结构车间员工经济技能立异活动施行办法》，从组织、人员、施行、检查、查核、奖惩等一切的环节作出规定，全力营建“有技能就有位置，有构思就有收益，有贡献就有实惠”环境和气氛，为员工安身岗位展开技能立异活动供给了准则根底和底子保证。活动施行中，车间一是建立了“王汝运劳模立异作业室”，由全国劳模王汝运和10名高级技师、技师和技能人员组成，构成员工经济技能立异的“领衔主演方阵”，首要是做“导师带徒”传帮带活动，攻坚出产急难险重使命，处理出产呈现的杂乱和核心问题；二是大力推动全面立异、全员发明的“员工双创工程”，鼓舞和支撑广大员工全过程参加活动，构成员工经济技能立异的“群众艺人方阵”，首要环绕合理化建议、发明发明、小改小革、修旧利废、节能减排等展开作业；三是大力展开青工技能交锋、技能培育和练习、拜师学艺、资质认证作业，在推动“百家争鸣各展所长、百家争鸣抢先进位”的一起，不断向员工植入新理念、新知识、新工法、新技能，让先进青工更先进有为有位，让后进青工追逐逾越有名有利，构成员工经济技能立异的“后备艺人方阵”，并渐渐生长为车间技能立异活动的一支“新锐力气”。

  据初步统计，仅就近三年，钢结构车间经过大力开员工经济技能立异活动，先后圆满完成了郑焦城际黄河大桥、贵州纳界河大桥、青海海黄大桥、西安曲江旅游观光工程、长沙磁浮快线多项国家、省部重点工程制作使命。期间，累计施行员工经济技能项目185项，处理各项出产难题49项，出现公司“质量信得过党员/员工”30名，荣获各级科技成果奖64项，参建工程取得全国优异焊接奖10项。特别是“王汝运劳模立异作业室”，先后霸占了埋弧主动焊机嘴头改造等23项技能立异课题，首创的“双枪接连包头焊接法”成功申报国家专利，累计为公司节省资金近100万元。一起，经过“带师带徒”培育出了以“江苏省五一立异能手”于宏刚、“沪通长江大桥焊接技能能手”王江烈为代表的一大批青年技能骨干，被颁发“陕西省员工立异作业室”、我国中铁工会“品牌作业”等荣誉称号。回来搜狐，检查更加多